► เชี่ยวชาญ Time Attendance ต้อง Rapid cyber payroll


 

      งานบริหารบุคคลแบ่งลักษณะการงานออกเป็น 3 ส่วนใหญ่ๆ คือ 1.งานทะเบียนประวัติพนักงาน  2.งานดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน และ 3.งานคำนวนเงินเดือนและออกสลิป แต่ส่วนที่ต้องใช้ความรอบคอบและละเอียดอ่อนที่สุด คือ งานในส่วนดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน หรือ Time Attendance ที่ครอบคลุมเนื้องานทั้งในส่วนของ ข้อมูลพนักงาน, เวลาทำงาน, วันขาด, ลา, มาสาย ตลอดจนโอทีต่างๆ เป็นต้น แน่นอนว่าเป็นส่วนงานที่ต้องดูแลอย่างใกล้ชิดและไม่สามารถผิดพลาดได้เลย เพราะทั้งหมดนี้หมายถึงสิทธิหรือค่าจ้างต่างๆที่พนักงานมีสิทธิได้รับ       

แต่เดิมฝ่ายบุคคลอาจดูแลงานด้านการปฏิบัติงานของพนักงาน หรือ Time Attendance ด้วยการบันทึกลงบนเอกสารเพียงอย่างเดียว ซึ่งทำให้มีโอกาสสูงที่ข้อมูลจะผิดพลาดหรือสูญหาย ทั้งยังเป็นภาระที่หนักหนามากสำหรับฝ่ายบุคคล แต่วันนี้งาน Time Attendance ไม่ใช่เรื่องที่ยุ่งยากอีกต่อไปเพราะโปรแกรมบริหารงานบุคคลอย่าง  Rapid cyber Payroll ได้เข้ามาเป็นผู้ช่วยอัจฉริยะ ที่ทำให้ HR จากองค์กรชั้นนำหลายแห่งประทับใจ

ความสามารถในระบบปฏิบัติการ (Rapid Time Attendance) ของ Rapid cyber Payroll

  • เก็บข้อมูลประวัติพนักงานที่จำเป็นต่อการใช้งานระบบ มาทำงานไว้ในหน้าเดียวได้
  • ข้อมูลประวัติพนักงานสามารถปรับปรุง, เพิ่มเติมได้จากทั้งระบบ Personal และ Payroll
  • กำหนดข้อมูล ฝ่าย แผนก กลุ่มงาน ตำแหน่ง และระดับการบริหารเพิ่มเติมได้ไม่จำกัด
  • กำหนดระดับการทำเงินเดือนพนักงานได้ 3 ระดับ เพื่อแบ่งระดับการทำเงินเดือนสำหรับระดับผู้บริหารออกจากพนักงานทั่วไป
  • กำหนดกะทำงานได้ไม่จำกัด ในแต่ละกะกำหนดเวลาเข้างาน ออกงาน มาสาย ออกก่อน กำหนดการรูดบัตรได้มากกว่า 10 ครั้งต่อวัน
  • สามารถกำหนดการทำงานข้ามวันได้
  • สามารถกำหนดวันหยุดประจำปีของแต่ละบริษัทได้
  • สามารถกำหนดขอทำโอทีได้ เช่น หากผู้ที่ไม่ได้บันทึกในระบบขอโอที เมื่อรูดบัตรออกช้าก็จะไม่ได้โอที
  • การทำโอทีสามารถเลือกได้ 2 ประเภท คือการทำโอทีก่อนเวลา และการทำโอทีหลังเวลางาน
  • สามารถกำหนดอัตราในการทำโอที ในวันหยุดประจำสัปดาห์ และวันหยุดประจำปีได้
  • สามารถเปลี่ยนกะการทำงานได้ เป็นต้น

และนี่ก็เป็นเพียงหนึ่งคุณสมบัติอันยอดเยี่ยมของ Rapid cyber payroll นอกจากนี้ ระบบปฏิบัติการยังสามารถทำงานได้อีกหลากหลายอย่าง และตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใช้ในการบริหารบุคคลอย่างน่าประทับใจที่สุด

Uncategorized @th

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *