ความเคลื่อนไหวตลาดแรงงานไทย 2025 เทรนด์และการเปลี่ยนแปลง

ตลาดแรงงานไทยในปี 2025 ที่กำลังจะมาถึงนี้ อยู่ในช่วงของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ เนื่องจากปัจจัยหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาทางเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ รวมไปถึงความต้องการของแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทำให้การทำความเข้าใจกับเทรนด์ และการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ กลายมาเป็นสิ่งสำคัญทั้งสำหรับนายจ้าง และแรงงาน เพื่อเตรียมตัวรับมือ และปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่กำลังจะเกิดขึ้นได้ ในวันนี้ เราจะพาทุกคนมาสำรวจเทรนด์สำคัญในตลาดแรงงานไทยในปี 2025 รวมทั้งปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลง พร้อมนำเสนอแนวทางในการปรับตัวเพื่อความสำเร็จในอนาคต ไปดูกันเลย!

3 ปัจจัยหลัก ที่มีผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานไทย

1. การพัฒนาทางด้านเทคโนโลยี และนวัตกรรม
   การพัฒนาทางเทคโนโลยีต่าง ๆ เช่น เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) และการเรียนรู้แบบ Machine Learning กำลังเข้ามาเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานในหลายสาขาอาชีพ เนื่องจากเทคโนโลยีเหล่านี้สามารถเข้ามาช่วยในการทำงานบางส่วนให้มีประสิทธิภาพได้มากกว่ามนุษย์ ซึ่งอาจส่งผลให้บางงานถูกแทนที่ด้วยเครื่องจักรแทนการใช้แรงงานมนุษย์
   
   
2. การเปลี่ยนแปลงทางประชากร
   ประเทศไทย กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางประชากร โดยเฉพาะการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุแบบเต็มรูปแบบ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อโครงสร้างของตลาดแรงงาน ทำให้แรงงานที่มีอายุมากขึ้นอาจต้องการฝึกอบรมทักษะเพิ่มเติม เพื่อปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีใหม่ ๆ และรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไป
   
   
3. การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และการเมือง
   การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและการเมือง ทั้งในประเทศและระดับโลกนั้น สามารถส่งผลกระทบต่อความต้องการแรงงานในสาขาต่าง ๆ ได้ เช่น การเปลี่ยนแปลงนโยบายภาษี การค้า และการลงทุนต่าง ๆ ที่อาจส่งผลกระทบให้บางอุตสาหกรรมเติบโต หรือลดลงได้
   
   

    

5 เทรนด์การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในตลาดแรงงานไทย ที่กำลังจะมาถึงในปี 2025!

1. เทรนด์การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี และการทำงานระยะไกล (Remote Work)
   หนึ่งในเทรนด์ที่มีความเป็นไปได้ชัดเจนที่สุดสำหรับตลาดแรงงานไทยในปี 2025 ที่จะถึงนี้ ก็คือการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่ส่งผลกระทบต่อรูปแบบในการทำงานของแต่ละองค์กร โดยเฉพาะการทำงานระยะไกล (Remote Work) ที่ได้รับความนิยมมากขึ้นในช่วงหลังการระบาดของโควิด-19 ซึ่งเทคโนโลยีการสื่อสาร และการทำงานร่วมกันผ่านระบบออนไลน์ เช่น Zoom และ Microsoft Teams ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จนทำให้การทำงานที่บ้าน หรือ Work from anywhere กลายมาเป็นเรื่องปกติมากขึ้น ซึ่งประโยชน์ของการทำงานระยะไกลก็มีหลายอย่าง เช่น การลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และการเช่าสำนักงาน การเพิ่มความยืดหยุ่นในการทำงาน และช่วยให้บริษัทสามารถเข้าถึงแรงงานที่มีทักษะได้จากทั่วโลกได้ เป็นต้น
   
   
2. เทรนด์การเพิ่มขึ้นของงานที่เน้นการใช้ทักษะเฉพาะ
   ในปี 2025 นี้ ตลาดแรงงานไทยจะเริ่มมองเห็นความต้องการของแรงงานที่มีทักษะสูง หรือทักษะเฉพาะมากขึ้น โดยเฉพาะในสาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี เช่น ทักษะด้านการพัฒนาโปรแกรม การวิเคราะห์ข้อมูล และการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ (AI) ซึ่งการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นผลมาจากการที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจมากขึ้นนั่นเอง ทำให้แรงงานที่มีทักษะด้านเทคโนโลยี กลายมาเป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มโอกาสในการหางาน และการเติบโตในสายอาชีพนั้น ๆ ได้
   
   
3. เทรนด์การเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการจ้างงาน
   ในปี 2025 นี้ เราจะได้เห็นการเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการจ้างงานที่หลากหลายมากขึ้น เช่น การทำงานแบบฟรีแลนซ์ (Freelance) การจ้างงานแบบชั่วคราว (Gig Economy) ซึ่งได้รับความนิยมมากขึ้นในหลายประเทศ เนื่องจากมีความยืดหยุ่นในการทำงานสูง สามารถทำงานได้จากหลากหลายบริษัทพร้อมกัน รวมถึงเป็นการเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้ในหลายช่องทางอีกด้วย
   
   
4. เทรนด์การพัฒนาทักษะ และการเรียนรู้แบบตลอดชีวิต
   ในยุคที่เทคโนโลยี และตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว การพัฒนาทักษะ และการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) นั้นเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ดังนั้น แรงงานไทยจึงจำเป็นจะต้องมีความสามารถในการปรับตัว และเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดแรงงานได้ ซึ่งในปัจจุบันการเรียนรู้ก็ไม่ได้จำกัดแค่อยู่ในห้องเรียน แต่เรายังสามารถเข้าร่วมการฝึกอบรม หรือคอร์สออนไลน์ต่าง ๆ ได้ โดยเฉพาะถ้าหากมีการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคต เช่น การเขียนโปรแกรม การวิเคราะห์ข้อมูล และการตลาดดิจิทัล จะยิ่งทำให้เราเพิ่มโอกาสในการหางานมากขึ้นได้
   
   
5. เทรนด์การพัฒนาทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ปัญหา
   นอกจากทักษะด้านเทคนิคแล้ว ทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ไขปัญหาเองก็มีความสำคัญมากขึ้นในตลาดแรงงานในปี 2025 เช่นกัน เนื่องจากมีงานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนมากมาย ซึ่งปัญญาประดิษฐ์อาจไม่สามารถทดแทนได้
   
   

TIGERSOFT ผู้นำด้านเทคโนโลยีโปรแกรม HR ที่ดีที่สุดในไทย พร้อมนำเสนอ HR Solotion ที่เหมาะสมกับองค์กรของท่าน เพื่อเป็นส่วนหนึ่งที่จะพาองค์กรของคุณไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน

โดยสรุปแล้ว ในปี 2025 นี้ ตลาดแรงงานไทยจะเข้าสู่การเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ทั้งจากการพัฒนาเทคโนโลยี การเพิ่มขึ้นของงานที่ใช้ทักษะระดับสูง และการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจ้างงาน ซึ่งการปรับตัวให้พร้อมสำหรับอนาคต ไม่เพียงแต่หมายถึงการพัฒนาทักษะของแรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการนำเทคโนโลยีทันสมัย และเทรนด์เทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาใช้ในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) ด้วย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และลดความซับซ้อนในการจัดการข้อมูลพนักงาน เพื่อให้องค์กรสามารถแข่งขัน และเติบโตในยุคที่การทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้ได้อย่างประสบความสำเร็จ และยั่งยืน

พร้อมแล้วหรือยัง? ที่จะก้าวสู่อนาคตด้วยการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ เพียงองค์กรของท่านเลือกใช้บริการ HR Software จาก TIGERSOFT เราคือผู้นำด้าน HR Solotion ที่มีประสิทธิภาพสูง ดำเนินงานทุกขั้นตอนโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ มั่นใจได้เลยว่า การบริหารองค์กรของท่านจะกลายเป็นเรื่องง่าย และทันสมัยมากขึ้น พร้อมรับมือกับทุกการเปลี่ยนแปลงที่จะมาถึงในปี 2025 นี้อย่างแน่นอน!