ลูกจ้างสูญเสียอวัยวะฯ ทุพพลภาพจากการทำงาน รับค่าทดแทนรายเดือนสูงสุด 70% ของเงินเดือน

ค่าทดแทนรายเดือนจากการสูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพ

หากลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน จนเกิดการสูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพ สามารถขอรับค่าทดแทนรายเดือนได้ รวมถึงกรณีที่ลูกจ้างสูญเสียสมรรถภาพ หรืออวัยวะบางส่วนของร่างกาย จะได้รับการจ่ายค่าทดแทนตามประเภทของการสูญเสียอวัยวะฯ ดังนี้

ประเภทการจ่ายค่าทดแทน

• กรณีสูญเสียอวัยวะ/สมรรถภาพ ไม่เกิน 60% ของร่างกาย

จะได้รับการฟื้นฟูสมรรถภาพและค่าฟื้นฟู  พร้อมได้รับค่าจ้างทดแทนจำนวน 70% ของค่าจ้างรายเดือน โดยระยะเวลาที่ได้รับค่าทดแทน จะได้ไม่เกิน 10 ปี

• กรณีสูญเสียอวัยวะ/สมรรถภาพ เกิน 60% ของร่างกาย ถือเป็นผู้ทุพพลภาพ

นอกจากจะได้รับการฟื้นฟูสมรรถภาพและค่าฟื้นฟูแล้ว ยังได้รับค่าทดแทนอีก 70% ของค่าจ้างรายเดือน ส่วนระยะเวลาของการได้รับค่าทดแทน จะได้รับตลอดชีวิต

วิธีขอรับเงินทดแทน

การขอรับเงินทดแทนสามารถทำได้ง่าย ๆ เพียงยื่นแบบแจ้งการประสบอันตราย (กท.16) เพียงหนึ่งครั้ง โดยจะครอบคลุมไปยังสิทธิค่าหยุดงาน ค่ารักษาพยาบาล รวมถึงค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานอีกด้วย และสามารถติดต่อเพื่อเข้ารับการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกายได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด/สาขาที่นายจ้างมีภูมิลำเนาหรือลูกจ้างทำงานอยู่

**ลูกจ้างรับการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของอวัยวะ ภายหลังเหตุใดเหตุหนึ่ง

เกณฑ์การรับเงินทดแทน

• สิ้นสุดการรักษา
• อวัยวะคงที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลง
• พ้นระยะ 1 ปี (นับตั้งแต่เริ่มการรักษา)

หากท่านใดมีข้อสงสัย หรือต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.sso.go.th หรือสายด่วนประกันสังคม 1506 ตลอด 24 ชั่วโมง รวมถึงการติดต่อโดยตรงได้ที่ สำนักประกันสังคมพื้นที่/จังหวัด/สาขาทั่วประเทศ

ขอบคุณข้อมูลจาก : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน, ไทยรัฐ

โปรแกรมเงินเดือน เครื่องมือสำคัญในการบริหารค่าตอบแทนพนักงาน

โปรแกรมเงินเดือนเจาก TigerSoft ป็นระบบที่ช่วยให้การคำนวณเงินเดือนและค่าทดแทนต่างๆ มีความแม่นยำและรวดเร็ว โดยสามารถจัดการการคำนวณค่าทดแทนกรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย พร้อมระบบรายงานที่ครอบคลุมทั้งการหักภาษี ณ ที่จ่าย ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน นอกจากนี้ยังช่วยจัดการเอกสารสำคัญ เช่น ใบแจ้งเงินเดือน หนังสือรับรองการหักภาษี และรายงานต่างๆ ที่ต้องส่งให้หน่วยงานราชการได้อย่างครบถ้วน”

โปรแกรม HR จาก TigerSoft คือเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีระบบ ครอบคลุมตั้งแต่ขั้นตอนการสรรหา การบันทึกข้อมูลพนักงาน การประเมินผลการทำงาน ไปจนถึงการจัดการสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ ภายในองค์กร ระบบถูกออกแบบให้ใช้งานง่าย รองรับการทำงานร่วมกับระบบเงินเดือนและประกันสังคมอย่างไร้รอยต่อ พร้อมฟีเจอร์วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อช่วยให้ฝ่าย HR ตัดสินใจได้แม่นยำยิ่งขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารบุคลากรให้ทันสมัยและสอดคล้องกับการทำงานในยุคดิจิทัล

TigerSoft ผู้ให้บริการชั้นนำด้านโซลูชั่น HR Software และโปรแกรมเงินเดือน

TigerSoft ผู้นำและผู้เชี่ยวชาญในการให้บริการด้านโซลูชั่น HR Software และโปรแกรมเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพ โดยมีระบบการจัดเก็บข้อมูลพนักงานและการจัดการเงินเดือนที่ใช้งานง่าย ลดขั้นตอนการทำงานที่ยุ่งยาก และครอบคลุมการจัดการทั้งระบบประวัติ เงินเดือน ภาษี ประกันสังคม หนังสือรับรองการทำงาน และสวัสดิการ

เครื่องมือเสริมความสะดวกและประสิทธิภาพในการจัดการ HR

นอกจากฟีเจอร์หลักในการจัดการทรัพยากรมนุษย์แล้ว TigerSoft ยังมีอุปกรณ์เสริมที่เพิ่มความสะดวกและประสิทธิภาพในการทำงานด้าน HR เช่น เครื่องบันทึกเวลาการเข้า-ออกงาน (เช่น เครื่องสแกนลายนิ้วมือ, เครื่องสแกนนิ้ว, เครื่องสแกนหน้า) และระบบควบคุมการเข้า-ออก (เช่น Access Control ประตู, เครื่องกั้นทางเดิน) ซึ่งช่วยในการบันทึกเวลาการทำงานและควบคุมการเข้า-ออกของบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ

ระบบจัดการความรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

นอกจากนี้ TigerSoft ยังช่วยสนับสนุนระบบการจัดการองค์ความรู้ขององค์กร Knowledge Management System (KMS) ที่จะทำให้บริษัทของคุณจัดการองค์ความรู้ของบริษัทให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

อ่านบทความอื่น ๆ จากไทเกอร์ซอฟท์ คลิกที่นี่