9 เหตุผลที่แผนก HR ควรมีโปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล ช่วยจัดสรรงาน HR ให้ง่ายและสะดวกรวดเร็วขึ้นอย่างไรบ้าง
เหตุผลที่แผนก HR ควรมีโปรแกรมบริหารงานบุคคล เพื่อช่วยในการบริหารงานบุคคลและจัดการเอกสาร ก็เพราะเมื่อคำนึงถึงปัญหาทั้งหมดที่ฝ่าย HR หรือผู้บริหารบริษัทบางคนที่ทำหน้าที่บริหารจัดการพนักงานด้วยตนเอง ต้องเผชิญในเรื่องการจัดการคน จัดการงานเอกสาร และจัดการเรื่องการเงินแล้ว จึงมีเหตุผลดี ๆ มากมายที่ว่าทำไมฝ่าย HR หรือผู้บริหารบริษัทจึงควรใช้โปรแกรม hr
- โปรแกรมบริหารงานบุคคล สามารถติดตามเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานได้อย่างเที่ยงตรงและแม่นยำ
การที่พนักงานไม่ได้เข้าออฟฟิศและทำงานกันคนละสถานที่กับฝ่าย HR อาจทำให้ติดตามเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานได้ยาก ซึ่งสำหรับหลายบริษัทนั้น การเข้า-ออกงานตรงเวลาหรือไม่ตรงเวลาของพนักงาน จะมีผลต่อการพิจารณาโบนัสตอนปลายปี แต่ปัญหาการติดตามเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานจะหมดไป ด้วยการใช้โปรแกรมบริหารงานบุคคล ที่สามารถบันทึกเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน พร้อม AI ที่จดจำใบหน้าของพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าคนที่ลงเวลาเข้างาน คือพนักงานผู้นั้นจริง ๆ ป้องกันปัญหาการให้บุคคลอื่นลงเวลาเข้างานแทน นอกจากนี้ยังมีการระบุตำแหน่งที่อยู่ของพนักงานอย่างแม่นยำ เพื่อให้การลงเวลาเข้างาน มีประสิทธิภาพและป้องกันการทุจริตเวลาเข้างาน - โปรแกรมบริหารงานบุคคล มีบันทึกจำนวนวันลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อนของพนักงาน
ไม่ว่าพนักงานจะทำงานอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม แต่พนักงานก็ยังต้องการวันหยุดพักผ่อน เพื่อให้สมองได้ผ่อนคลาย ไม่ต่างกับการทำงานแบบเข้าออฟฟิศเช่นกัน แต่การทำงานอยู่คนละที่ละทางของคนในบริษัท อาจทำให้การลางานต่าง ๆ เกิดปัญหาล่าช้าหรือติดขัดได้ แต่หากใช้โปรแกรมบริหารงานบุคคล พนักงานก็สามารถขอลางานประเภทต่าง ๆ ได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้งในโปรแกรมบริหารงานบุคคล - โปรแกรมบริหารงานบุคคล ช่วยให้ฝ่าย HR ประกาศเรื่องสำคัญของบริษัทให้พนักงานรู้ได้อย่างสะดวกง่ายดาย
โปรแกรมบริหารงานบุคคล ช่วยให้ฝ่าย HR สามารถสร้างประกาศต่าง ๆ ของบริษัทได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และง่ายดายภายในคลิกเดียว ก็สามารถส่งประกาศของบริษัทให้แก่พนักงานทุกคนได้อย่างไม่มีตกหล่น โดยไม่ต้องปรินท์กระดาษแปะบอร์ดให้สิ้นเปลือง ไม่ต้องไล่ส่งอีเมลถึงพนักงานเป็นร้อย ๆ คนให้เสียเวลา แถมโปรแกรมบริหารงานบุคคล ยังสามารถสร้างโพลล์และแบบสำรวจความคิดเห็นพนักงานได้อีกด้วย - โปรแกรมบริหารงานบุคคล ช่วยให้พนักงานสามารถติดต่อสื่อสารกันได้สะดวก
ด้วยฟังก์ชั่นแชทในโปรแกรมบริหารงานบุคคล ช่วยให้พนักงานสามารถติดต่อพูดคุยกันในแชท และสร้างแชทกลุ่มได้ - โปรแกรมบริหารงานบุคคล สะดวกในการทำเงินเดือนและเพย์สลิป
ไม่ว่าบริษัทของคุณ จะมีการจ่ายเงินเพิ่มให้แก่พนักงานนอกเหนือจากเงินเดือน กี่รูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นค่าเดินทาง ค่าคอมมิชชั่น ค่าโอที ค่าตำแหน่ง ค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ โปรแกรมบริหารงานบุคคล ก็สามารถช่วยฝ่าย HR คำนวณเงินเดือนอัตโนมัติได้อย่างสะดวกง่ายดาย ไร้ข้อผิดพลาดและความล่าช้า แถมโปรแกรมบริหารงานบุคคล ยังช่วยให้ฝ่าย HR จัดการเพย์สลิปได้แบบอัตโนมัติ ช่วยให้ พนักงานไม่ต้องรอเพย์สลิปนาน - โปรแกรมบริหารงานบุคคล ช่วยให้ฝ่าย HR สามารถจัดการประวัติพนักงานได้ง่ายยิ่งขึ้น
โปรแกรมบริหารงานบุคคล ช่วยเก็บฐานข้อมูลของพนักงานอย่างเป็นระบบ เช่น ชื่อ เบอร์โทร และที่อยู่ของพนักงาน ซึ่งสะดวกต่อการจัดการและการเรียกดูข้อมูล - โปรแกรมบริหารงานบุคคลช่วยจัดการเอกสารที่ต้องส่งภาครัฐได้ง่ายยิ่งขึ้น
โปรแกรมบริหารงานบุคคล ช่วยให้ฝ่าย HR จัดการเรื่องเอกสารการยื่นภาษีให้กับพนักงานได้อย่างสะดวกและมีความถูกต้องแม่นยำ เพราะโปรแกรมบริหารงานบุคคล มีระบบการคำนวณภาษีอัตโนมัติ ที่สามารถคำนวณภาษีได้อย่างถูกต้องตรงตามระเบียบปฏิบัติของทางราชการ ทำให้การจัดการเอกสารภาษีของพนักงาน ที่ฝ่าย HR ต้องยื่นให้กับภาครัฐมีความสะดวกมากขึ้น - โปรแกรมบริหารงานบุคคล ช่วยให้ผู้บริหารอนุมัติการลาและอนุมัตเงินเดือนได้ง่ายผ่านโปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล ช่วยลดขั้นตอนทางเอกสารที่ยุ่งยาก ลดการใช้กระดาษ และไม่ต้องเข้าแอพพลิเคชั่นหรือเว็บไซต์อื่น ๆ หลายอันให้ยุ่งยาก เพียงใช้โปรแกรมบริหารงานบุคคล ผู้บริหารก็สามารถอนุมัติการลาและอนุมัตเงินเดือนของพนักงานได้อย่างง่ายดาย ผ่านโปรแกรมบริหารงานบุคคล - โปรแกรมบริหารงานบุคคล มีการเก็บรักษาข้อมูลที่ปลอดภัย
เพราะมีการกำหนดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลอย่างชัดเจน โปรแกรมบริหารงานบุคคล จึงมีความปลอดภัยสูงในการจัดเก็บฐานข้อมูลของพนักงานบนคลาวด์ของโปรแกรมบริหารงานบุคคล ที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบให้ความคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้บริโภค (GDPR), มาตรฐานระบบการจัดการคุณภาพ ISO 9001:2015 และเป็นไปตามข้อกำหนดการจัดการความปลอดภัยของข้อมูล ISO 27001:2013 ทุกข้อ ทางบริษัทและตัวพนักงานเองจึงมั่นใจได้ว่าข้อมูลของพนักงานจะไม่รั่วไหลออกไปสู่ภายนอกอย่างแน่นอน
หากสนใจโปรแกรม hr ของ GreatDay HR สามารถติดต่อขอเดโมได้บนเว็บไซต์ของ GreatDay HR โดยเลือกฟังก์ชั่นการใช้งานที่คุณต้องการ เพื่อนำไปทดลองใช้งานและศึกษาเพิ่มเติม
ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม
โทร : 02-114-3636
อีเมลล์ : greatdayhr@tigersoft.co.th
Line official : @greatdayhrthailand
เก็บข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในโปรแกรม HR
เก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในโปรแกรม HR รูปแบบการทำงานของโปรแกรม HR มีหลักการง่าย ๆ โปรแกรม HR หัวใจหลักสำคัญของหลายองค์กรในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มงานขององค์กรขนาดกลางหรือขนาดย่อม เพื่อช่วยให้การจัดเก็บข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวกับพนักงานในอง […]
4 เทคโนโลยี IOT สำหรับสำนักงาน
ปัจจุบันองค์กรต่างมีการปรับตัวเรื่องการทำงานมากขึ้น หลายแห่งเริ่มปรับตัวให้เป็น Smart Office มีการนำ เทคโนโลยี IOT ที่มีความเข้ากับยุคสมัยมาใช้ เนื่องจากการปรับตัวจากโรคระบาด ทำให้มีการปรับเปลี่ยนระบบการทำงานให้มีความยืดหยุ่นแต่ยังคงมีประสิทธิภาพเหมื […]
ลูกจ้างสูญเสียอวัยวะฯ – ทุพพลภาพจากการทำงาน รับค่าทดแทนรายเดือนสูงสุด 70% ของเงินเดือน
หากลูกจ้างประสบเหตุการทำงาน จนเกิดการสูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพ สามารถขอรับค่าทดแทนรายเดือนได้ ตามประเภทของการสูญเสียอวัยวะฯ ดังนี้